photo Chargé d'Affaires Collectif H/F

Chargé d'Affaires Collectif H/F

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Chaumont-la-Ville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recherchons un Chargé d'Affaires Collectif H/F Femme/Homme/femme de terrain, le challenge vous motive ? La relation B to B n'a pas de secret pour vous ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide et en pleine transformation qui concilie performance économique et utilité sociale ? Avec un réseau commercial organisé par marché (particuliers, professionnels/TPE et entreprises), aujourd'hui, c'est pour notre réseau Entreprises que nous recrutons ! Vos Missions Principales : Sur le département de la Haute-Marne et de la Meuse, votre mission principale consiste à : « Accompagner les entreprises en tant que partenaire de la politique sociale et contribuer à leur performance sociale et économique » Vous disposez d'un portefeuille composé d'entreprises de 21 à 999 salariés à fidéliser et à développer. Véritable partenaire des entreprises, vous : - Apportez votre expertise, conseillez les entreprises en matière de protection sociale, de prévention et de qualité de vie au travail. - Commercialisez les produits et services en adéquation avec les besoins identifiés (santé, prévoyance, épargne-retraite, prévention...). - Fidélisez le portefeuille clients (suivi du portefeuille,[...]

photo Responsable d'un service communal d'action sociale

Responsable d'un service communal d'action sociale

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

La ville de Langres a pour projet de réunir, au coeur des quartiers et dans un même bâtiment dénommé « centre-socio culturel », l'ensemble des cinq services sociaux portés par la ville : le centre social agréé CAF, le service politique de la ville, le programme de réussite éducative, la médiathèque de quartier et un conseiller numérique France Services. Ce centre socio-culturel, dont la date de début des travaux de construction devrait intervenir en 2026, accueillera également de nombreux partenaires en son sein (partenaires associatifs et institutionnels). Une assistance à maîtrise d'ouvrage est chargée d'élaborer le programme social et commercial du projet. Ce travail d'écriture a débuté en mars 2024 et arrivera à échéance courant octobre 2024. Dans cette perspective, la ville de Langres a créé un nouveau poste : celui d'un directeur(trice) du futur centre socio-culturel. Ces cinq services (cités précédemment) sont déjà existants mais disséminés dans différents endroits des quartiers. Il/elle sera chargé(e) de coordonner les actions à mener pour favoriser le « travail ensemble ». Plus généralement, il/elle sera chargé(e) de définir le projet et le suivre, en lien avec[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Base aérienne 113 recrute 5 assistants administratifs (H/F). En tant qu'assistant administratif, votre rôle consiste à : - Effectuer les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil de visiteurs, ...) - Participer aux travaux d'administratif et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation, ...) - Participer aux travaux de gestion financière (tenue et vérification des comptes, comptabilité analytique, générale et à partie double) Même sans expérience, on vous fait confiance ! Et si c'était pour vous ? Pré-requis : moins de 30 ans à la signature du contrat, JDC effectuée Premier contrat de 4 ans, formations militaire et professionnelle rémunérées, !!! Il s'agit d'un contrat pour un statut de militaire. Avantages : possibilité d'être logé et nourri sur base dès la prise de fonction.

photo Secrétaire général / générale de mairie

Secrétaire général / générale de mairie

Emploi

Le Montsaugeonnais, 52, Haute-Marne, Grand Est

Descriptif de l'emploi : Met en œuvre, sous la direction du maire ou des élus délégués, les politiques municipales. Organise et coordonne les services, gère les ressources humaines, matérielles et financières de la commune. Participe au développement des services communs avec la CCAVM et les communes. Missions / Conditions d'exercice : Assistance et conseil aux élus / Accueil Prépare, met en forme et exécute les décisions du Conseil municipal et du Maire. Rédige la correspondance administrative et technique, assure le secrétariat courant. Prépare et exécute les documents budgétaires. Accueille physiquement et téléphoniquement le public, renseigne et oriente les usagers. Rédige les actes, tient les registres d'état civil, met à jour le fichier électoral, organise les élections. Gestion administrative, comptable et budgétaire Gère les financements de la commune, les dossiers de mandatements, dépenses, recettes, subventions et déclarations financières. Suit les carrières et contrats de travail des agents, établit les salaires et déclarations sociales. Gère les achats publics, régies municipales et équipements municipaux. Services communs / Missions annexes Met en œuvre des[...]

photo Manœuvre de chantier

Manœuvre de chantier

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manoeuvre TP en CDI intérimaire (H/F) Le CDI Intérimaire dit "CDI-I" était encore il y a quelques années, un sujet tabou, un sujet qui faisait peur car on entendait différentes versions. Avec la Covid, les mentalités ont changé car nos CDI-I qui étaient en poste sur cette période ont été réellement contents de faire partis des privilégiés sur les parties : - financière (rémunérés comme les permanents de la société) - accompagnement (explication sur leur situation ôtant la peur du futur) - en contrat alors que beaucoup étaient chez eux, confinés. Depuis, de nouveaux collaborateurs ont rejoint notre équipe en contrat CDI-I et la satisfaction en général est plutôt positive tant par nos collaborateurs que par nos clients. Intéressé(e), intrigué(e), des questions ? Que faire ? Première étape : Nous proposons d'abord un rendez-vous pour vous parler du sujet du CDI-I avec ses avantages. Seconde étape : Nous vous donnons le temps de réflexion pour en parler avec vos conjoints, parents, amis, frères, sœurs, beaux-frères. Troisième étape : Si vous êtes partants, nous montons[...]

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